浙建集团企业文化样本建设入选省属国企党建“十大样板”!
发布时间:[ 2019-11-01 ]
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10月22日,“打造新时代地方国企党建新标杆”——2019之江国企党建论坛在杭州召开,现场发布省属国企党建工作十大样本,浙建集团企业文化样本建设榜上有名!

省委组织部副部长胡旭阳出席论坛并讲话,省国资委党委书记、主任冯波声致开幕辞,浙建集团党委书记、董事长沈德法等8家省属企业党委书记、董事长现场发布了党建系列样本工作的成果和经验。本次论坛由省国资委党委副书记、副主任陈月亮主持。

胡旭阳对近年来我省国企党建工作给予了充分肯定。他指出,省国资委开展党建“十大样本”建设,走出了一条党建引领企业高质量发展的路子,体现了省国资委党委和省属企业党委抓国企党建的鲜明态度和战略定力,彰显了破解国企党建难题的政治自觉和使命担当,党对国企的领导得到全面加强,国企党建工作主体责任进一步强化、质量进一步提升,为引领我省国企高质量发展提供了坚强保障。他要求我省国资国企要进一步提高政治站位,把握企业正确发展方向;要加强样本引领,全面提升企业党建工作质量;要聚焦改革发展,助力企业不断做强做优做大。

冯波声指出,省国资委选取10家省属企业开展党委领导作用发挥、总部机构改革、企业文化建设等党建“十大样本”建设,打造了一套可看、可学、可借鉴的国企党建工作新样本,形成了以点带面、典型示范、标杆引领的国企党建工作新格局,实现了党建工作与企业发展同频共振、互促互进。他要求,全省国资国企要不忘初心、牢记使命,在强根固魂中弘扬国企红色基因;要创先争优、勇立潮头,在选树标杆中创建国企党建品牌;要全面引领、统揽全局,在把关定向中保障国企改革发展。

沈德法以《融入中心、凝聚人心,以先进文化引领推动企业高质量发展》为题作了交流发言。他从五个方面介绍了浙建集团企业文化建设的基本做法:一是做好认识、思路、行动“三个统一”,党委高度重视,一把手领衔企业文化建设领导小组,明确了“123456”企业文化建设思路,出台了“1+N”企业文化建设制度体系,统筹谋划、推动企业文化建设。二是抓好文化与战略、传承与创新、组织与个人“三个融合”,植根红色基因,推动文化融入中心、与时俱进、上下联动,打造有生命力的文化。三是推动组织建设、阵地建设、文化识别“三个到底”,通过“支部建在项目上”、重点重大项目“指挥长制”“项目长制”、一竿子插到底的视频沟通交流机制、“三五”工作法、《企业文化手册》等让文化落地开花结果,打造有渗透力的文化。

 

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