职业发展
浙江省三建建设集团有限公司是省属国有大型建筑企业集团
人才理念
留才厚才 敬才用才 识才爱才 以人为本
  • 发展愿景
    建设百亿大集团,共筑百年新基业,提出“三年产值上百亿,五年经营双百亿,十年进入全国建筑业百强”的“三五十”发展目标,努力搭建适合集团未来发展的,规模稳定、结构合理、技术精湛、得才兼备的复合型人才梯队。11
  • 人才引进
    集团秉承“人才资源是第一资源”,努力营造引才聚才的政策环境,坚持德才兼备,以德为先识人标准,坚持慧眼辩才。光路进才,广纳各类人才为我所用
  • 人才培养
    集团遵循人才成长规律,努力营造爱财敬才的文化环境,为新员工提供入职培训、业务培训、导师带徒、岗位取证等多种形式的培训,助推人才快速成长
  • 人才使用
    集团不遗余力推进人才制度创新,努力营造识才用才的工作环境,尽力为人才施展才华搭建适当平台,做到举荐人才不拘一格,使用人才扬长避短、各尽其能,人尽其才
  • 人才激励
    集团坚持以“按劳分配、按绩取酬、效率优先、兼顾公平”为原则,努力营造留才厚才的生活环境,让有为者有位,是人才“来的了、呆得住、用得好、流得动
意见调查